労働法 改正
- 労働法務とは
⬛︎労働法務とは労働法務とは会社と従業員の紛争を未然に防止し、紛争が発生してしまった際には適切な解決に導く法務です。また、生産性を高めるために、お客様の業態や職場環境にあった雇用制度を法的観点から提案させていただくこともできます。 ⬛︎近年の労働法務近年は働き方改革の一環として、残業時間に罰則付き制限が設けられる...
- 就業規則
埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、茨城県にお住まいのお客様のご相談に広くお応えいたしております。八代法律事務所は、様々な問題に対し、豊富な経験と知識を元に解決を目指して尽力いたします。 労働法務にお困りの方は、当職までお気軽にご相談ください。
- 労務管理について
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- 労働契約書の作成
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- コンプライアンスマニュアルとは
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- 賃料増額・減額
そして、賃貸借契約は、合意により成立する契約ですが、合意の内容については、平成29年法律第44号による改正後の民法の601条によると、「当事者の一方がある物の使用及び収益を相手方にさせることを約し、相手方がこれに対してその賃料を支払うこと及び引渡しを受けた物を契約が終了した時に返還すること」とされています。賃貸借...
