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労働法務に関するキーワード/弁護士 熊谷 博幸

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労働法務に関するキーワードに関する基礎知識や事例

  • セクハラ 処分

    企業が取り組めるハラスメント防止対策セクシュアルハラスメント(セクハラ)は問題視されて久しいですが、パワーハラ […]

  • 退職勧奨 パワハラ

    解雇・退職勧奨■退職勧奨早期退職の募集など退職勧奨については法律上これを明示的に規制するような条文は存在しませ […]

  • モラハラ 職場

    企業が取り組めるハラスメント防止対策また、2019年に厚生労働省が「職場におけるハラスメント関係指針」というガ […]

  • 残業代 未払い

    従業員から未払いの残業代を請求された時の対応会社の従業員から未払いの残業代の請求を受けたときに、どのような対応 […]

  • 残業代請求 負ける

    従業員から未払いの残業代を請求された時の対応実際に職場での仮眠が裁判で争われたケースもあり、会社側が負けること […]

  • セクハラ 対応

    企業が取り組めるハラスメント防止対策セクシュアルハラスメント(セクハラ)は問題視されて久しいですが、パワーハラ […]

  • ハラスメント 対策

    企業が取り組めるハラスメント防止対策近年では、コンプライアンスの重視に伴い、ハラスメントが問題視されるようにな […]

  • 正社員 解雇するには

    就業規則正社員か非正規社員かを問わず常時10人以上の労働者を雇用している労働者は就業規則の作成が義務づけられて […]

  • 会社都合 解雇

    就業規則違反した社員への対応(罰則・解雇)したがって、使用者は懲戒権を行使し戒告・減給・停職・懲戒解雇などの処 […]

  • 解雇 通告

    就業規則違反した社員への対応(罰則・解雇)したがって、使用者は懲戒権を行使し戒告・減給・停職・懲戒解雇などの処 […]



当事務所が提供する基礎知識

  • 契約書のリーガルチェック...

    ビジネスでは様々な契約が締結され、取引基本契約書や業務委託契約書など、多様な契約書が取り交わされます。契約書は当事者が合...

  • 就業規則違反社員への正し...

    就業規則とは会社と従業員が守るべきルールのことを言います。 常時10人以上の従業員を使用する使用者は、就業規則を作成し、...

  • 売掛金の時効について

    売掛金には時効があり、一定の期間が経過すれば消滅時効により回収できなくなる恐れがあります。そのため、売掛金の請求をいつま...

  • 就業規則

    ⬛︎就業規則とは就業規則は、その会社における最低限の労働条件を定めるルールです。個々の労働者と就業規則を下回る条件の労働...

  • 解雇予告とは

    昨今のコロナ禍で、経営不振により従業員の解雇を余儀なくされている企業も少なくありません。しかし、解雇の方法によっては、様...

  • 企業再生の流れ

    ⬛︎企業再生とは企業再生とは倒産状態や倒産の危機にある企業の経営を安定化させることです。不採算事業の整理や赤字事業の見直...

  • 交通事故

    大変残念なことですが、交通事故のニュースは後を絶ちません。最近は特に、高齢ドライバーによる高速道路の逆送やブレーキとアク...

  • 相続問題

    相続問題は、多くの場合、ご遺族様が深い悲しみに沈んでいる際に発生するものです。「故人の遺産はどの程度あったのか」「動産や...

  • 就業規則違反した社員への...

    ■就業規則違反と懲戒就業規則違反は懲戒事由になるのが一般的です。したがって、使用者は懲戒権を行使し戒告・減給・停職・懲戒...

  • 労働法務とは

    ⬛︎労働法務とは労働法務とは会社と従業員の紛争を未然に防止し、紛争が発生してしまった際には適切な解決に導く法務です。また...

よく検索されるキーワード

弁護士紹介

弁護士 熊谷 博幸 (くまがい ひろゆき)
所属 第一東京弁護士会
所属事務所 飯野・八代法律事務所
所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル15階
電話番号/FAX番号 03-5512-8151 / 03-5512-8155
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著作等

共著『詳解 働き方改革関連法』労働開発研究会 2019年7月

共著『第2版 実務コンメンタール労働基準法・労働契約法』労務行政研究所
2020年03月 令和2年3月31日現在

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