モラハラ 職場
- 企業が取り組めるハラスメント防止対策
また、2019年に厚生労働省が「職場におけるハラスメント関係指針」というガイドラインを作成し、2021年6月1日より職場のハラスメント対策の義務化が決定されました。このように、法律によりハラスメント対策が義務化される中で、企業も職場内における様々なハラスメントに、どのように対処すれば良いかを考える必要が出てきてい...
- 労働法務とは
また、生産性を高めるために、お客様の業態や職場環境にあった雇用制度を法的観点から提案させていただくこともできます。 ⬛︎近年の労働法務近年は働き方改革の一環として、残業時間に罰則付き制限が設けられるなど労働法規の厳格化が勧められています。労働法を遵守しない企業に対する世論の視点も厳しくなってきており、近年は例え事...
- 従業員から未払いの残業代を請求された時の対応
例えば職場での仮眠がその例であります。実際に職場での仮眠が裁判で争われたケースもあり、会社側が負けることもあります。このように、残業に入るかグレーゾーンの場合には、弁護士に相談することが有意義になります。 飯野・八代法律事務所では、一都三県、大宮（埼玉）、茨城県の皆様から、企業法務全般、労働問題（雇用主側）、不動...
