テレワーク 導入
- テレワーク・リモートワークを導入する際の問題点
テレワーク、リモートワークは感染症の予防、通勤時間などの削減による労働者の負担軽減などさまざまなメリットがあります。その一方でテレワーク、リモートワークを導入する際にはいくつかの問題点があります。 ・ 労働時間の把握が困難リモートワークの場合は、 労働者が自宅で業務を行うため、労働時間の把握が困難となり残業手当な...
- 変形労働時間制とは
変形労働時間制を導入することによって、労働時間を年単位、月単位で総労働時間が法定の労働時間内であれば残業とならないとすることができます。繁忙期と閑散期で労働時間の差が大きいと言った業種、会社の場合であれば変形労働時間制を導入することによって、従業員の時間外労働時間を削減することができ、残業手当の支払額を減少させる...