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労働法務とは
⬛︎労働法務とは労働法務とは会社と従業員の紛争を未然に防止し、紛争が発生してしまった際には適切な解決に導く法務 […]
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就業規則
⬛︎就業規則とは就業規則は、その会社における最低限の労働条件を定めるルールです。個々の労働者と就業規則を下回る […]
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労務管理について
⬛︎労務管理とは労務管理は従業員との労働契約の管理や福利厚生など、人事以外で労働者の管理にかかわる業務全般のこ […]
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労働契約書の作成
⬛︎労働契約書の必要性労働条件通知書や雇用契約書は、正社員に限らずパートやアルバイト・契約社員であっても、雇用 […]
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コンプライアンスマニュアルとは
⬛︎コンプライアンスマニュアルとはそもそもコンプライアンスとは、法律や倫理に従って業務を行えるようシステムを整 […]
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解雇・退職勧奨
■解雇の条件日本の労働法は雇用期間途中の解雇に厳格な要件を課しています。合理的な理由が存在し、社会通念上相当と […]
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就業規則違反社員への正しい処罰
就業規則とは会社と従業員が守るべきルールのことを言います。 常時10人以上の従業員を使用する使用者は、就業規則 […]
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テレワーク・リモートワークを導入する際の問題点
テレワーク、リモートワークは感染症の予防、通勤時間などの削減による労働者の負担軽減などさまざまなメリットがあり […]
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変形労働時間制とは
原則として労働時間は1日8時間、1週40時間とされており 、これを超える時間勤務した場合には時間外労働となり、 […]
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違法にならない退職勧奨の方法
昨年に引き続き、2021年も新型コロナウイルスの影響による経済的打撃が懸念されます。先行きの不安なこの1年間で […]
労働法務(使用者側)に関する基礎知識や事例
労働法務とは、労働者に関わるあれこれについて、法律面から必要な仕事・サポートを行うことをいいます。
法律では、労働者が一定の保護を受けています。労働法務について専門家に確認することで、どの手段を採ることが可能かを理解した上で、自信をもって労働者に対して大胆な決断をとることができるようになることが、弁護士に依頼するメリットです。
当職は、以下をはじめとする労働法務全般についてご相談を承っております。
・労働契約内容のチェック・レビュー
・労働組合との交渉
・労働災害
・過労自殺
・残業や時間外労働問題
・アルバイト・パート
・福利厚生の整備
・労働裁判・調停
・ストライキ問題
・労働者への損害賠償や求償
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県を中心に、一般民事・家事全般について法律相談を承っておりますので、一般民事・家事についてお困りの際はお気軽にご相談下さい。
当事務所が提供する基礎知識
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騒音トラブルがあった場合において、騒音をやめさせる手段として第一に思いつくものとして、騒音の差止請求があります。差止請求...
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企業法務とは
⬛︎企業法務企業法務とは、契約書のチェックや労働問題対策、企業再生など企業活動を支えるための法務活動のことです。その内容...
よく検索されるキーワード
一般民事・家事に関するキーワード
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弁護士紹介
弁護士 | 熊谷 博幸 (くまがい ひろゆき) |
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所属 | 第一東京弁護士会 |
所属事務所 | 飯野・八代法律事務所 |
所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル15階 |
電話番号/FAX番号 | 03-5512-8151 / 03-5512-8155 |
対応時間 | 平日10時~20時 |
定休日 | 土・日・祝日(※事前予約で休日対応可能) |
著作等 |
共著『詳解 働き方改革関連法』労働開発研究会 2019年7月 共著『第2版 実務コンメンタール労働基準法・労働契約法』労務行政研究所 |
